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岗位职责：
1、收集、汇总所辖范围内的人力需求及相关的招聘信息；
2、根据人员招聘计划，制定招聘方案，依权限报上级领导审核；
3、起草招聘信息、发布招聘广告；
4、筛选应聘人员简历，安排面试；
5、发布录用通知，办理新进人员的入职手续等；
6、寻求并与相关招聘网站、人才交流中心、建立良好合作伙伴；
7、规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘；
8、建立和维护应聘人员信息库；
9、协助建立人才储备库；
10、协助组织岗位说明书的修订工作。
任职要求：
1、2年以上相关工作经验
2、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业
3、熟悉人力资源相关知识，具备很强的沟通协调能力
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